… essendo il convenuto rimasto contumace, tale prova non è stata fornita, onde il licenziamento va ritenuto illegittimo. 7. Quanto alla individuazione della tutela applicabile, si rileva che non ricorr…...
… tipizzi la condotta del lavoratore come punibile con sanzione conservativa, il licenziamento sarà non solo illegittimo ma anche meritevole della tutela reintegratoria prevista dall' art. 18, comma 4,…...
…rte attrice possono essere accolte nei limiti di seguito indicati *** Il licenziamento comminato alla ricorrente è illegittimo per insussistenza del fatto materiale ("direttamente dimostrata in giudiz…...
…e del Lavoro, nei confronti della A.XX A.XXXXXXXXXX s.r.l., per ivi sentir dichiarare illegittimo il licenziamento verbale comminatogli e per ottenere la condanna della suddetta società al pagamento i…...
…o una somma commisurata tra le 2, 5 e le sei mensilità a titolo di risarcimento per l' illegittimo licenziamento; in via subordinata la natura di collaborazione coordinata e continuativa del rapporto …...
… ad 1.862, 09 mensili, dalla data del licenziamento a quella dell' effettiva reintegra; in subordine per sentir dichiarare nullo e/o illegittimo il licenziamento del 10.4.2019 e per sentir conseguente…...
…ione di giudice del Lavoro, la F.XXX s.r.l. per sentir accertare e dichiarare la nullità del licenziamento intimatogli e per sentirla condannare al risarcimento del danno in misura pari ad 3.106, 90, …...
…per lo svolgimento di mansioni si 3 livello CCNL pulizie e sentir conseguentemente dichiarare illegittimo, inefficace o nullo il verbale di conciliazione sottoscritto il 27.2.2019, con condanna della …...
…e del Lavoro, definitivamente pronunciando sulla causa n. 2114/2019 R.G. 1 ) dichiara illegittimo il licenziamento intimato a XXXX V.XXXXX con comunicazione del 19.4.2019 e per Sentenza n. 94/2021 pub…...
…urisprudenza con riferimento al licenziamento intimato nell' ambito della cd. tutela obbligatoria (v. cass. civ., 22127/06 secondo cui caso di licenziamento illegittimo, mentre in relazione alla tutel…...
